#soirée #inclusion #innovation #happynewyear

Originalité et sens pour marquer l’année nouvelle

La section R&D de Johnson&Johnson souhaite organiser son événement de fin d’année 2019 sur le thème « Diversity & Inclusion ». Et si possible loin des traditionnelles cérémonies des vœux. Le choix s’est donc porté sur une opération de marketing sensoriel spécifique pour Johnson&Johnson. Car avec ses 130 ans d’histoire et ses 130 000 employés, J&J est aujourd’hui un leader mondial du soin. Il revendique l’alliance du cœur, de la science et de l’ingéniosité. Avec une telle opération, il exprime en actions ses convictions.

Mise en place d’une « Silent Party » en lien avec le thème « Diversity & Inclusion »

Ethik Connection, agence de la diversité innovante, a imaginé une soirée insolite.  Et elle s’est basée sur le concept de la “Silent Party” Otra Vista Social Club. Spécialiste des événements Etik, elle a concilié deux styles musicaux différents diffusés en live dans les casques.

Expérimenter le handicap pour ouvrir ses horizons sensoriels

Plusieurs animations annexes de marketing sensoriel pour Johnson&Johnson ont été proposées :

  • initiation à la Langue des Signes Française proposée par nos animateurs sourds et malentendants sur le dancefloor. Et au comptoir du Bar Dans le Silence ! ;
  • Chill out dans le noir absolu au sein de l’animation Dans le Noir ? le Dark Lab. Avec dégustation de cocktail surprise proposée par une animatrice non-voyante ;
  • un service traiteur proposé et servi par un ESAT local.

  • Manoir de Portejoie, Normandie

  • Managers et collaborateurs R&D

Innovation et inclusion pour célébrer la nouvelle année !

150

participants