Sensibiliser au handicap : un Esprit déterminé !

Mission pilotage de politique handicap d’entreprise

#pilotage #accompagnement #sensibiliserauhandicap #recrutement #inclusion #performance

La marque Esprit souhaite sensibiliser au handicap en interne.

Esprit fait donc confiance à Ethik Connection, agence de conseil diversité.

La mission comprend d’abord l’élaboration d’un plan d’actions global. Celui-ci est mis en place au siège et dans 16 corners Esprit. Et il répond aux objectifs fixés par l’accord handicap d’Esprit signé en décembre 2012.

Les solutions d’Ethik Connection

Ainsi, pour sensibiliser au handicap les salariés d’Esprit, Ethik Connection a mis en place :

  • Des actions de sensibilisation et de formation. Au siège et au sein de corners Esprit ;
  • Avec une analyse du potentiel de recrutement et la rédaction des préconisations ;
  • Aussi la mise en place d’une hotline handicap anonyme. A destination des salariés et assurée par nos experts handicap ;
  • Avec une analyse de la politique d’achat. Puis une mission de préconisations ;
  • Et enfin le pilotage de la politique handicap. Mise en place d’outils, réalisation de bilan, remplissage et optimisation des DOETH.
  • sites Esprit, France

  • Collaborateurs internes et managers

Des publics internes très concernés

26 corners

sensibilisés

95%

de taux de participation à l’événement organisé au siège