Le handicap au coeur du recrutement

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Sopra Steria développe le recrutement de handicapés. Et l’entreprise souhaite aussi favoriser l’intégration d’alternants handicapés. De fait, Sopra Steria est une entreprise de services du numérique. Elle propose des prestations de conseil et des services technologiques. Elle est aussi un éditeur de logiciels métier. Et elle regroupe plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays.

Ethik Connection est une agence conseil diversité spécialisée. Elle propose donc son expertise dans le recrutement de personnel handicapé. Et elle intervient régulièrement auprès d’entreprises qui s’impliquent dans une stratégie inclusive. Elle propose alors des conférences, des ateliers et des animations.

Un dispositif complet de recrutement et d’intégration

Pour Sopra Steria :

• Elle rend accessible au handicap un diplôme d’ingénieur en informatique . Celui-ci est délivré par le CNAM. Et Ethik Connection organise également des remises à niveau des connaissances techniques.
• Effectue ensuite un diagnostic sur le thème « handicap & performance ». Celui-ci vérifie alors que le poste est compatible avec les différentes sortes de handicap.
• Organise également le recrutement des handicapés. Et cela comprend la recherche de sources, la mise en place des entretiens et des tests de personnalité au travail. S’ intègre aussi l’accompagnement des candidats. Et la sensibilisation des chargé(e)s de recrutement.
• Elle sensibilise les parties prenantes. Elle accompagne donc les différents acteurs du projet. Il s’agit des managers, tuteurs, équipes, enseignants…
• Réalise aussi un suivi psychologique. Celui-ci concerne l’emploi et la formation.
• Et obtient enfin des financements. Elle réalise pour cela l’ingénierie administrative et financière.