12345

Casser les codes du recrutement

#recrutement #danslenoir #innovation #conférence

Un concept innovant dans le champ du recrutement pour la Métropole Nice Côte d’Azur

La Métropole Nice Côte d’Azur souhaite bousculer les codes usuels du recrutement et lutter contre les discriminations à l’embauche. La Métropole a fait appel à l’agence Ethik Connection pour imaginer une approche innovante et créative en matière de sensibilisation au handicap et de recrutement dans le noir. « C’est à vous de voir ! » est un événement qui permet aux candidats de se valoriser autrement que par l’image et aux recruteurs de détecter des talents.

28 candidats et 12 recruteurs dans le noir absolu

Ethik Connection a plongé une partie du Musée National du Sport de Nice dans l’obscurité totale.
Au programme de la journée de recrutement Etik :
– sessions de recrutement dans le noir encadrées par des binômes recruteurs / experts RH déficients visuels ;
– conférences thématiques dans le noir « Percevoir autrement » ;
– conférence de presse et allocutions officielles dans l’obscurité totale ;
– un afterwork inédit dans le noir absolu pour les entreprises partenaires.

Ethik Connection a conçu l’identité visuelle de l’événement ainsi que toutes les déclinaisons supports (logo, bâches, cartons d’invitation, réseaux sociaux, tote bag…).

Un événement plébiscité

Christian Estrosi, président de la Métropole Nice Côte d’Azur, a plongé dans le noir accompagné par Didier Roche, président de l’agence Ethik Connection. À la suite de son expérience, Christian Estrosi a pris la parole pour valoriser l’intérêt et l’impact de l’événement « C’est à vous de voir ! ».

  • Musée National du Sport de Nice

  • Demandeurs d’emploi longue durée

En savoir plus :
– « Nice : ils ont passé un entretien d’embauche dans le noir complet », France 3 Provence Alpes Côtes d’Azur, 1er février 2019 ;
– « Emploi: la métropole de Nice fait passer des entretiens d’embauche dans le noir », BFM TV, le 4 février 2019 ;
– « À Nice, pour lutter contre les stéréotypes, on teste les entretiens d’embauche dans le noir ! » , Le Parisien, 2 février 2019 ;
– « Des entretiens d’embauche dans le noir, l’expérience inédite testée à Nice pour libérer les demandeurs d’emplois », Nice Matin, 1er février 2019.

Recruter dans le noir, un outil efficace pour lutter contre les discriminations à l’embauche

23

candidats sur 25 se sont vu attribués un PMSMP

De nombreux articles

France 3 Provence Alpes Côte d’Azur, BFM, Le Parisien, Nice Matin, Franceinfo, France Bleu…

10

entreprises partenaires