INFORMER VOS COLLABORATEURS SUR LE HANDICAP DE MANIÈRE LUDIQUE !
Ethik Management vous propose un quizz handicap en ligne afin d’informer vos collaborateurs sur le handicap, où qu’il soit de manière ludique et efficace.
Objectifs
- Mobiliser les managers et les collaborateurs autour de la thématique du handicap.
- Bouleverser les a priori sur la relation entre handicap & performance.
- Donner des informations relatives au handicap de manière ludique.
- Possibilité d’obtenir une analyse sous forme d’étude basée sur l’ensemble des réponses au questionnaire.
Avantages
- Sensibiliser tous les salariés de l’entreprise.
- Personnaliser le jeu en fonction des messages que vous souhaitez faire passer.
- Engager vos collaborateurs dans une action où ils sont les principaux acteurs.
- Orienter de façon pertinente vos actions grâce à l’étude et répondez ainsi aux attentes et besoins de vos collaborateurs.
Fonctionnement
Questions
Un jeu composé de questions sur les thématiques suivantes :
- Chiffres clés
- Stéréotypes
- Handicap & Performance
- Acteurs du handicap & avantages
- Culture Handicap
Des énigmes permettront également aux joueurs d’en apprendre davantage sur la communication en déchiffrant un message en braille et en interprétant une vidéo en Langue des Signes Française par exemple.
Personnalisation
Possibilités d’intégrer des questions spécifiques à l’entreprise, par exemple relatives à la politique handicap mise en place.
Un jeu « sur mesure » en fonction de vos attentes et des messages que vous souhaitez faire passer à vos collaborateurs.
Personnaliser les questions pour obtenir une étude détaillée concernant la connaissance du sujet de vos collaborateurs.
Déroulement
Pas de limite du nombre de participants.
Participation individuelle ou collective afin de fédérer les équipes.
Les participants peuvent recevoir par email le lien du jeu.
Le jeu peut être accessible sur l’intranet de l’entreprise par exemple.
A la fin du jeu, tous les participants recevront un livret de réponses détaillées afin de leur apporter des connaissances sur le sujet et de pérenniser l’action.
Récompenses
Quelques suggestions de récompenses pour valoriser l’action au travers d’expériences uniques :
- Un dîner au sein du restaurant Dans le Noir ? (Paris, Nantes, Nice, Barcelone, Londres)
- Un soin au sein du spa Dans le Noir ? (Paris, Bordeaux)
- Une dégustation au sein de la boutique Dans le Noir ? (Paris, Nantes)
- L’organisation d’une session de massage sur chaise par un praticien déficient visuel en vos locaux (si participation par équipe par exemple) permettant d’allier sensibilisation et bien-être au travail.
- Des paniers garnis avec les produits de la boutique Dans le Noir ? sélectionnés par l’Institut Européen de Test et Dégustation à L’Aveugle (IETDA)
Proposez un Quizz à vos collaborateurs !
Contactez-nous et recevez une projection budgétaire personnalisée pour votre projet.
Tel: +33 (0)1 83 95 44 19
