Mission pilotage de politique handicap d’entreprise

#pilotage #accompagnement #sensibilisation #recrutement #inclusion #performance

Élaboration et mise en place d’un plan d’actions global, destinées au siège et 16 corners Esprit, répondant aux objectifs fixés par l’accord handicap d’Esprit signé en décembre 2012.

Les solutions d’Ethik Connection :

  • actions de sensibilisation et de formation au siège et au sein de corners Esprit ;
  • analyse du potentiel de recrutement et préconisations ;
  • mise à disposition d’une hotline handicap anonyme et gratuite à destination des salariés et assurée par nos experts handicap ;
  • analyse de la politique d’achat et préconisations.
  • pilotage de la politique handicap : mise en place d’outils, réalisation de bilan, remplissage et optimisation DOETH.
  • France

  • Collaborateurs internes

Des publics internes très concernés

26 corners

sensibilisés

95%

de taux de participation à l’événement de sensibilisation organisé au siège