Quel impact social pour l’entrepreneuriat féminin ?

Cette expression est partout, des agences et des programmes réservés aux femmes qui entreprennent se créent tous les jours. De toutes parts cette forme de discrimination positive s’installe. Mais a-t-on vraiment besoin de différencier l’entrepreneuriat féminin de l’entrepreneuriat ? Et quelles conséquences pour les femmes et la société toute entière ?

Les motivations pour entreprendre au féminin

En France, 40% des entreprises créent en 2015 l’étaient par des femmes. Et ce chiffre est en constante augmentation. Selon une étude menée par BPI France, celles qui se lancent dans l’aventure le font pour les raisons suivantes :

  • L’indépendance
  • Le goût d’entreprendre
  • Les opportunités de créations
  • La perspective d’augmentation des revenus
  • Les idées nouvelles de produits ou services
  • La seule possibilité d’exercer sa profession
  • Des exemples de réussite dans son entourage

C’est à dire les mêmes motivations que les hommes !

Plus de diplômes mais moins de confiance

De plus, les femmes ont plus de diplômes que les hommes : 72% des femmes sont de niveau Bac+5 à doctorat et MBA contre 62% des hommes en moyenne en France.

Elles ont donc les mêmes motivations et les mêmes chances de réussite, voire plus, que les hommes.

Cependant, le monde de l’entreprise a été exclusivement masculin pendant des décennies. Et l’impact social de cette historique a durement touché les femmes. La confiance des femmes dans ce domaine est donc à développer. Et c’est le but de ces agences et de ces  programmes d’entrepreneuriat féminin.

Une femme entrepreneur ou un entrepreneur ?

Espérons que ces programmes ne soient nécessaires que dans ce moment de transition de l’ancien monde au nouveau monde et qu’ensuite les idées auront évolué. En effet, est ce que la question de l’entrepreneuriat n’est pas seulement une question de compétences et d’appétences ? Et surtout, est ce que des femmes ET des hommes entrepreneurs ne sont pas simplement le reflet de la société ?

Chacun et chacune ses atouts

Les entreprises ont pour clients(e)s des femmes, des hommes, des personnes LGBT, de toutes origines, en situation de handicap etc. Donc pour répondre à leurs attentes diverses et variées, les directions des entreprises ont tout intérêt à refléter cette diversité. Ainsi, l’erreur à ne pas faire est d’être une femme entrepreneuse et chercher à se comporter comme un homme entrepreneur. Ce dont la société a besoin c’est la sensibilité, la façon de faire, le potentiel et la perception unique de chacun. C’est cette grande variété qui donne sa richesse à la société mais aussi aux offres des entreprises.

L’agence de la différence inclusive

Ethik Connection porte la conviction, pour l’avoir mise en œuvre depuis l’ouverture du 1er restaurant Dans le Noir ? il y a 14 ans, que la différence est créatrice de valeur. Et elle permet d’innover. Cette philosophie se traduit aussi par la promotion du management et de l’entrepreneuriat féminin vers un monde plus inclusif. Nous partageons cette façon de voir le monde et notre expérience avec nos clients depuis plus de 10 ans. Ainsi nous cassons les codes et créons de la valeur autrement. Nous partageons aussi cette façon de voir le monde et notre expérience avec nos clients depuis plus de 10 ans. Ensemble, nous travaillons à ce que la différence se traduise toujours plus par un impact social fort et constructif.

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