Recrutement Travailleur Handicapé
Gestion du recrutement de travailleur handicapé
Gestion du recrutement de travailleur handicapé
L’équipe de notre cabinet conseil en management inclusif vous propose un programme complet d’intégration au succès et clé en main qui vous permet de recruter une personne en situation de handicap.
Notre programme de recrutement handicap s’adapte à vos besoins quel que soit le type de contrat :
Bénéficiez d’un travail de sourcing précis et sur mesure et rencontrez les meilleurs profils pour les postes que vous souhaitez pourvoir. Aussi, nous nous chargeons de toute l’ingénierie administrative et financière de votre projet de recrutement.
Optimisez votre recrutement handicap : nous réalisons les dossiers et mobilisons les dispositifs de droit commun et autres aides dont vous pouvez bénéficier.
Les honoraires de nos prestations sont établis sur la base d’un forfait au succès qui tient compte du temps passé, de l’expertise requise et de l’importance des moyens mis en oeuvre.
Notre réussite dépend du succès de votre projet de recrutement handicap. La rémunération de la prestation est effective dès la validation de la période d’essai de la personne embauchée.
Aussi, vous bénéficiez d’un accompagnement administratif sur mesure, nous vous informons quant aux aides mobilisables et constituons les dossiers.
Un recrutement clé en main !
Préformation et remise à niveau
Nous permettons aux candidats alternants handicapés d’obtenir les compétences attendues sur le poste par le biais de modules de préformation : savoir-être, compétences techniques et maîtrise des outils de compensation liés au handicap.
Sensibilisation des managers, tuteurs et équipes
Sensibilisez les parties prenantes du poste à l’intégration de l’alternant handicapé grâce à nos formateurs experts handicap.
Accessibilité de la formation
Nous assurons un accompagnement du centre de formation pour garantir l’intégration des alternants handicapés tout au long de leur cursus de formation.
Notre équipe réalise un audit du futur environnement de travail de votre nouvelle recrue. Il est essentiel d’adapter le poste de travail aux besoins de votre travailleur handicapé afin de lui fournir un maximum de solutions et d’outils lui permettant de travailler efficacement.
Nous réalisons un diagnostic des postes et des locaux sélectionnés suite à l’étude des fiches de poste et des possibilités sur le poste visé :
Nous vous fournissons un compte-rendu comprenant les conclusions et les préconisations associés.