• Ethik Connection conçoit des solutions de maintien dans l’emploi des collaborateurs Allianz en situation de handicap

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Une douzaine de postes aménagés pour une meilleure productivité

#accompagnement #diagnostic #inclusion #performance

Qu’est-ce qu’un programme d’accompagnement de maintien dans l’emploi ?

Dans un premier temps, il s’agit de faire un état des lieux complet des problématiques rencontrées par les salariés en situation de handicap. Pour ce faire, nous réalisons un diagnostic approfondi de l’environnement de travail des travailleurs.
Une fois le diagnostic réalisé, nous formulons des préconisations qui répondent aux problématiques soulevées. Nous garantissons la meilleure intégration des salariés handicapés au sein de son équipe ainsi qu’une amélioration de leur niveau de performance.

En savoir plus sur nos solutions liées au management inclusif et au recrutement

Quels sont les besoins en matière de maintien dans l’emploi d’Allianz ?

La Mission Handicap d’Allianz souhaite mettre en place des solutions de maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicaps sensoriels (visuel ou auditif) ou de handicaps invisibles.

Ethik Connection réalise un diagnostic en situation professionnelle :

  • bilan personnel et professionnel du salarié concerné ;
  • échange sur les difficultés rencontrées (côté manager et salarié) ;
  • étude des outils de compensation pertinents.

A la suite de ce diagnostic, l’agence rédige un rapport et émet des préconisations (ex : sensibilisation de l’équipe du collaborateur, coaching du salarié…)

  • Ile-de-France

  • Travailleurs handicapés

Des solutions efficaces

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collaborateurs en situation de handicap pris en charge